ウズキャリ第二新卒の評判は？口コミからメリット・デメリットを解説

ウズキャリ第二新卒（旧: 第二新卒ナビ）は、株式会社UZUZが運営している、既卒・フリーター・第二新卒に特化した転職エージェントです。

確かにウズキャリは、既卒・フリーター・第二新卒の就職や転職に強いと言いますが、実際の評価が気になります。

そうですね、調べても誰が書いたのか分からない真偽も不確かな情報の方が多いですもんね。それらをちゃんと実際の評価を元に、メリット・デメリットの両方を解説していきます！

口コミや体験談から分かる！『ウズキャリ第二新卒』の総合評価

※画像を押すと公式サイトに飛びます

最初に、実際の利用者の口コミ・体験談を見て分かった、

「ウズキャリ第二新卒」の評価を紹介していきます！

全体的にまとめると、

”新卒で入った会社を辞めたい…”と思っている人「第二新卒」や、既に卒業はしたものの正規雇用についてない「既卒」にオススメの転職エージェントです。

なるほど！ウズキャリ第二新卒は、会社に入ったものの辞めたいな…と考えている人や、学校を卒業したものの就職していない人たちに向いているんですね。

それでは順番に説明していきましょう！

評判・口コミでわかるウズキャリ第二新卒の3つのメリット

それでは、『ウズキャリ第二新卒』のメリットを順番に見ていきましょう！

メリット①｜第二新卒・既卒へのサポートの質が高い

『ウズキャリ第二新卒』をおすすめする理由として、”第二新卒・既卒へのサポートの質が高い”ということが挙げられます。

なるほど。どうしてウズキャリ第二新卒は第二新卒・既卒へのサポートが高いんですか？

ウズキャリは第二新卒・既卒を対象とした転職エージェントだけあって、特別なサポートがあります。

1つ目のウズキャリが第二新卒・既卒へのサポートの質が高いかは、1人あたりの平均カウンセリング時間が20時間を超えるからです。

その他にも、ウズキャリを使って転職活動を行うことでこんなサポートを受けることができます！

なるほど…！ウズキャリを使って転職活動をすることで、こんなにたくさんのサポートを受けることができるんですね！

その通りです、第二新卒を対象としている転職エージェントの中ではかなり手厚いサポートを受けることができるのがウズキャリの特徴です！

メリット②｜ブラック企業の求人は弾かれる

『ウズキャリ第二新卒』をおすすめする理由で、”ブラック企業の求人がない”ということも挙げられます。

なるほど…なぜブラック企業が求人に紛れ込んでないとわかるんですか？
私がもともといた職場は入るまでブラック企業だと気づかなくて…

実は、ウズキャリがブラック企業の求人を取り扱っていない理由は、次の条件に当てはまる企業は紹介しないからです！

なるほど…この項目に当てはまる企業は求人を取り扱っていないなら、安心してウズキャリを利用することが出来ますね！

ブラック企業を紹介しないための工夫がたくさんあるウズキャリ、そんな方針の影響もありウズキャリを利用した人の定着率が93％といった、転職エージェントの中でもかなり高い数字を残しているんです！

メリット③｜「第二新卒・既卒」の人が相談しやすいエージェント

なるほど！代表や、キャリアカウンセリングをおこなう担当者が元既卒・第二新卒だから安心して相談できますね！

その通りです！また、ウズキャリは創業以来 5,000人を超える既卒や第二新卒の就職・転職サポートをしてきた実績もあります。

担当者が第二新卒ということもあり、利用者からしても相談しやすい転職エージェントである「ウズキャリ」、第二新卒や既卒の方にはおすすめの転職エージェントとなっています。

失敗しないために知っておきたいデメリット、不向きな人もいる！

メリットがあればデメリットも存在します。しかし、デメリットをちゃんと知ることで対策もできるので一つずつ見ていきましょう。

デメリット①｜求人の種類が営業職・エンジニア職が多く、偏っている

第二新卒・既卒の転職エージェントとしてメリットが多い、「ウズキャリ第二新卒」ですが、デメリットも存在します。

少しだけですが、求人の割合が偏ってしまうのがデメリットです。

具体的にいうと、”営業職・エンジニア職”に若干多いことネックポイントです。

なるほど…掲載している職種が限られてしまうのですね…

そうなんです…しかし、これにも理由があって、企業のニーズが『営業職・エンジニア職』なことが増えてきたんです！

もちろん事務職などの転職先もありますが、全体的な求人の割合は「営業職・エンジニア職」が多くの割合を占めます。

なるほど…そうなったら、私は営業職かエンジニア職に就けるんですか？
営業職は未経験からでもチャレンジできるイメージがありますが、エンジニア職はイメージが湧かなくて…

いい質問ですね！今はエンジニア職がたくさんの企業に求められていて、”未経験でもOK”というところも少なくないです！

昨日のマナブさん
（@manabubannai ）のYouTube
☑️ https://t.co/JxGvSkQB5E

就活していて思いましたが、
本当に中小企業のエンジニア募集は
未経験⭕️なところが多いです👨‍💻

特に新卒の場合、未経験でも
勉強しながらお金が貰えると考えれば
全然ありな選択肢だと思います✨

— じゅん👨‍💻文系未経験エンジニア (@junsan_log) 2019年4月28日

なるほど！エンジニア職に未経験から就職できるのは知りませんでした。
しかし、未経験でもスキルがないと厳しいんじゃないでしょうか…

そう思う人も少なくありません。『ウズキャリ第二新卒』を運営している株式会社UZUZでは、未経験から就職するのに便利な研修サービス「UZUZ college」も運営しています。

研修しながら就活ができる未経験研修サービスのUZUZ college

UZUZ collegeを使うことで、営業やエンジニアの研修を”無料で”受けることができるので、未経験からでお安心して営業職・エンジニア職に転職することも可能！

なるほど！ウズウズカレッジで未経験からでも営業職やエンジニア職に就職できるんですね！

その通りです！そういう意味でも、第二新卒の人は『ウズキャリ第二新卒』を使って転職活動を行うのがおすすめです！

ウズキャリ第二新卒に登録する（無料）

デメリット②｜求人の数自体はあまり多くない

ウズキャリ第二新卒のもう一つのデメリットとして、求人の数自体はあまり多くないため、「求人情報を多く見たい人には向いていない」ということです。

なんで求人数はあまり多くないんですか…単純にちっちゃいエージェントだから？

いいえ、決してそういう意味ではありません。理由としては、『あなたにあった求人だけを紹介するため』です。
2時間の初回キャリア面談を通して、”あなたにあった求人だけど紹介している”ので、必然的に少なくなります。

なるほど、そういう意味で求人数はあまり多くないんですね！
けど自分にあった転職先を紹介してもらう方がメリットかもしれません。

正直なところ、「ウズキャリ第二新卒」はあまり求人数は多くありません。

しかし、理由としては面談を通してあなたにあった転職先を提案しているからです。

求人をたくさん見たい人は別の転職エージェントに登録することをおすすめします！
中でも、大手マイナビが20代にターゲットを絞った『マイジョブ20’s』は求人数が多くおすすめです。

『ウズキャリ第二新卒』に向いている人の特徴

転職エージェントにも、エージェント毎に『向いている人・向いていない人』が存在します。以下の特徴に当てはまったら『ウズキャリ第二新卒』に相談してみるといいかもしれません。

向いている人①｜新卒で入った会社に違和感を感じている人

「ウズキャリ第二新卒」は”新卒で入った会社に違和感を感じている人にもオススメです。

なぜ新卒で辞めたい人がウズキャリに向いているんですか？

するどい質問ですね！それはウズキャリ第二新卒の実績にあります！

ウズキャリ第二新卒のサポートは、一人あたり計: 20時間以上の個別サポートをしてくれます。

しかも、ウズキャリを使えば、希望の会社への入社内定率が驚異の86%以上！

なるほど、つまり5人の希望者のうち4人が希望の会社へ入社できているんですね。

そうですねぇ…身体ぶっ壊しては給料の良し悪しとか言ってらんないですもんね💦

ウズキャリさんとまた相談し、自分でも転職サイトで調べまくってみます！

— おきたあきと (@okitakito172) 2019年2月3日

他にもウズキャリ第二新卒の実績は、内定率の他に

• 書類選考率87％超え
• 就職サポート実績5,000人以上

もあるんです！だから多くの第二新卒・既卒の人に選ばれてるんですね。

確かにたくさんの人に選ばれている転職エージェントなら安心して転職の相談が出来ます！

向いている人②｜学校を卒業したものの、そこから正規雇用についていない人

学校を卒業した後、どこにも正式に勤めないでいた人たちは「既卒」というくくりになります。
『ウズキャリ第二新卒』では、既卒も対応しているんです！

「既卒とは」
「大学・短大・専門学校・高校などの卒業後に正社員として勤務したことのない者」を指す。

引用: マイナビ

なるほど！学校を卒業してからアルバイトなど、正規の就職をしたことがない人でも利用できるんですね！

「ウズキャリ第二新卒」では、一度学校を卒業したものの、どこにも正式に就職しなかった”既卒”の就職・転職活動も支援対象です。

ITエンジニアへの就職・転職という話の主役は新卒でなく既卒の社会人組。

ここなんですよ。

ITエンジニアは新卒じゃなくてもなれる点が、実に人生逆転の機会が誰にも平等に与えられている舞台ということです。

新卒は新卒で好きな企業に入って下さい、はい。

— てつや＃WEB発信 (@Tetsuya_Hass) 2019年4月28日

もし、転職エージェントを利用しないとなると、自力で就職活動をする必要がありますが、「ウズキャリ第二新卒」を利用すれば就職・転職のプロのアドバイスを受けながら職場を探すことができます。

一度学校を卒業した既卒の人も、転職エージェント「ウズキャリ第二新卒」を使わない手はないでしょう。

向いている人③｜一度会社を辞めたけど、次の会社では失敗したくない人

ウズキャリ第二新卒は、一度会社に勤めた経験があるが、退職してしまった人にもオススメです！

なぜ一度会社を辞めた人にもオススメなんですか？

前の章のメリットでも説明しましたが、『ウズキャリ第二新卒』は独自の厳しい評価基準でブラック企業の求人を排除しているからです！

「ウズキャリ第二新卒」は、求人に対して厳しい評価基準を設けており、掲載している転職先にブラック企業がないんです！

絶対新卒で働く会社間違えた 内定してる時からずっと思ってたの確信にかわっちゃったな しんどいな

— あ さ き@28.29TDC (@13sh1102) 2019年4月1日

確かに厳しい審査を通り抜けた転職先だと安心して転職活動が出来ますもんね！

他にも、『ウズキャリ第二新卒』を利用して転職した人の定着率は93％を超えているんです！
つまり、ウズキャリを経由して転職活動を行うことで自分にぴったりの職場に出会えます。

まとめ｜『ウズキャリ第二新卒』は評判・口コミの良いおすすめ転職エージェント！

今回は、株式会社UZUZが運営する、「ウズキャリ第二新卒」に興味がある・評判がきになる人に向けて、『ウズキャリ第二新卒のメリット・デメリット』や『ウズキャリ第二新卒に向いている人の特徴』などを紹介しました。

『ウズキャリ第二新卒』を使って転職してみようと思います！

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全体的にまとめると、

”新卒で入った会社を辞めたい…”と思っている人「第二新卒」や、既に卒業はしたものの正規雇用についてない「既卒」にオススメの転職エージェントです。