マイナビエージェントの評判は？口コミからメリット・デメリットを解説

「マイナビエージェント」は新卒の就職実績No.1のマイナビが運営する、第二新卒・20代向けの案件や、中小企業を中心に安定した求人数があるエージェントです。

「転職エージェントで検索したら、たくさんのサイトでおすすめされているけど本当かな…？」

「悪い評判を聞いたことがあるんだけど、本当に転職を任せてもいいのかな？」

確かに『マイナビエージェント』は、第二新卒・既卒・フリーターに強いと言いますが、実際の評価が気になります。

そうですね、調べても誰が書いたのか分からない真偽も不確かな情報の方が多いですもんね。それらをちゃんと実際の評価を元に、メリット・デメリットの両方を解説していきます！

口コミや体験談から分かる！『マイナビエージェント』の総合評価

※画像を押すと公式サイトに飛びます

最初に、実際の利用者の口コミ・体験談を見て分かった、

「マイナビエージェント」の評価を紹介していきます！

全体的にまとめると、

マイナビエージェントを運用する「株式会社マイナビ」の強みである”新卒領域”を活かしていることもあり、サポートが手厚く20代には最もオススメできるエージェントです。

なるほど！マイナビエージェントは、一度会社に入ったものの辞めてしまって3年以内の「第二新卒」や「20代」の”すべての人”におすすめの転職エージェントなんですね。

それでは順番に説明していきましょう！

「マイナビエージェント」を使うべきはこんな人！向いている人の特徴

まずは、『マイナビエージェント』を使うのに向いている人を紹介します。

なるほど！ハイクラス層や30代後半・40代の年齢層が高めの人には向いてないけど、第二新卒や20代にはおすすめの幅広い職種に対応した転職エージェントなんですね。

その通りです！次は『マイナビエージェント』のメリット・デメリットを見ていきましょう。

評判・口コミでわかる「マイナビエージェント」のメリット

それでは、『マイナビエージェント』のメリットを順番に見ていきましょう！

メリット①｜第二新卒・20代向けの求人の質が高い

『マイナビエージェント』をおすすめする理由として、”第二新卒・20代向けの求人の質が高い”ということが挙げられます。

なるほど…どうして、『マイナビエージェント』は、第二新卒・20代向けの求人の質が高いんですか？

「マイナビエージェント」は、株式会社マイナビでの新卒領域での強みを活かしているため、第二新卒・20代の若手に向けて求人を多く持っていることが理由です。

『マイナビエージェント』を第二新卒・20代の人におすすめする理由として、”『マイナビエージェント』はすべての求人の中でも若い人向けの案件の割合が多いため”という理由があります。

「マイナビエージェント」の求人割合

業種別求人率で最も高いのがIT・通信系（33.6％）です。IT・通信系は今後のAIによる技術革新が期待され、今後も伸びていくと思われます。

「マイナビエージェント」はIT・通信系の案件の割合が多く、これらの業界を検討している20代・30代の人はおすすめです。

なるほど。確かに若い人に向けた案件の割合が多いのであれば、利用しやすいですもんね。
若い人でも安心して利用できる『マイナビエージェント』を利用して転職を行おうと思います。

メリット②｜転職のサポートの質が高い

他にも、『マイナビエージェント』は”転職のサポート能力が高い”ということもメリットなんです。

なるほど、なぜ『マイナビエージェント』は他に比べて”転職のサポート能力が高い”というのがメリットになるんですか？
他にもサポートが充実しているエージェントはたくさんあると思うのですが…

そうですね。それは『マイナビエージェント』のサポート内容にポイントがあります。
順番に見ていきましょう。

1〜3番目のサポート内容は理解できるのですが、4番目にある『無期限の転職サポート』とはどういう意味ですか？

よく見つけましたね。実は、一般的な転職エージェントは登録してから3ヶ月程度でサポートが打ち切られてしまうことも…
『マイナビエージェント』の場合は、サポート期間が無期限なんです！

一般的な転職エージェントは、登録後に3ヶ月以上が経っても転職が決まらない人を、「転職する意思がない人」または「転職市場での価値がない人」と判断して、サポートを打ち切ってしまいます。

しかし、”ゆっくり転職活動をしたいのに…”と思っている人は、合わない仕組みなため、無期限の転職サポートをしている『マイナビエージェント』はおすすめです。

なるほど。そういう意味でも『マイナビエージェント』は転職サポートの質が高く、第二新卒・20代の人に幅広くおすすめの転職エージェントなんですね。

その通りです。『マイナビエージェント』の転職サポートの高さを評価している体験談を見ていきましょう。

マイナビエージェントの面談行ってきたけど、多分当たり引きましたね😌
結構印象良かったぞ。

— シュペ (@shupe9852) 2019年3月25日

マイナビエージェントっていう会社で、今日面談行ってきたんだけど、面談一回目にも関わらずすごく私のことどんな人間かとかこういうの向いてそうとか的確にやりたい事と照らし合わせてくれて担当のお姉さんも話しやすいし本音で話し合えた！！

— Momo (@s_h_MomoKk) 2018年5月29日

確かに体験談のTwitterを見ていたら充実したサポートそうですね！

その通りです！それではもう一度、マイナビエージェントのメリットをまとめておきますね！

失敗しないために知っておきたいデメリット、不向きな人もいる！

メリットがあればデメリットも存在します。しかし、デメリットをちゃんと知ることで対策もできるので一つずつ見ていきましょう。

デメリット①｜30代以上やハイクラス向けの求人は少ない

少しだけですが、求人の割合が偏ってしまうのがデメリットです。

具体的にいうと、”30代・ハイクラス向け”の求人数が少ないことがネックポイントです。

なるほど…掲載している求人が限られてしまうのですね…

そうですね。『マイナビエージェント』は傾向として、30代・ハイクラス向けの求人が少ないですね…
もともと、保有している求人数自体はあまり多くないので必然的にハイクラスも少なくなってしまいます。

デメリット②｜連絡が密すぎて窮屈と感じる場合もある

他にも、デメリットの2つ目として「連絡が密すぎて窮屈と感じる場合もある」というものも見られました。

熱意の裏返しではありますが、レスポンスが速く求人数を多く紹介してくれるので連絡対応に追われてしまうという声も…

ここでは具体的に、転職エージェントのサポート内容を紹介していきます。

「マイナビエージェント」のサポート内容

• 求人の紹介
• 面接の指導
• 職務経歴書の添削
• 内定後の退職フォロー
• 入社後のアフターサポート

なるほど…！マイナビエージェントを使えばこんなにたくさんのサポートを受けることができるんですね！

ただ、先ほどにもお伝えした通り、ゆっくり転職活動を進めたい人には合わないと感じることもあります…そのため、担当のキャリアアドバイザーとのコミュニケーションが重要です。

転職エージェントを利用する際の担当者との相性は非常に重要なため、転職エージェントの活用方法を知っておくことをおすすめしますよ！詳しくはこちらの記事を参考にしてみてくださいね。

転職エージェントとは？利用方法やメリット・デメリット、選び方を紹介！

2019年7月22日

まとめ｜「マイナビエージェント」は評判・口コミの良いおすすめ転職エージェント！

今回は、株式会社マイナビが運営する、「マイナビエージェント」に興味がある・評判が気になる人に向けて、『マイナビエージェントのメリット・デメリット』や『マイナビエージェントに向いてい人の特徴』などを紹介しました。

「マイナビエージェント」のメリット・デメリット

• 第二新卒・20代向けの求人の質が高い
• 転職のサポートの質が高い

• 30代以上やハイクラス向けの求人は少ない
• 連絡が密すぎて、窮屈と感じる場合もある

なるほど！確かにこれなら『マイナビエージェント』を使って転職活動してみたいと思います！

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