- 転職の際に重視されるポイントがわかる
- 学歴よりも評価されるスキルがわかる
- 学歴がなくても転職を成功させる方法がわかる
『学歴を持っていないから』というのが理由に転職が不利になることはありません！
今回の記事では、”転職の際に学歴って重視されるのかな…もし学歴が必要ならば、あまり無いな”と転職の際に悩んでいる人たちに向けて、『転職の際にみられるポイント』や『学歴よりも重視されているスキルについて』、『学歴がなくても転職を成功させる方法』などを紹介していきたいと思います！
目次（見たい場所へジャンプ）
転職に学歴は関係するの！？転職で見られるポイント 4選
転職をする際に、「学歴」はどの程度重視されるのでしょうか。
引用元「学歴は中途採用で求められる？」
学歴を採用条件の一つに設けている求人は、全体の60%を占めていることがわかりました。
ただし、企業は肩書きという意味での学歴を重視しているのではなく、あくまでもその人の地頭力を判断するために、学歴を参考にしているケースがほとんどです。
職務経歴書や面接だけでは、なかなかその人の能力を全て知ることが難しいため、「この学歴であれば、これくらいの地頭力はあるだろう」と考える採用担当者が多いことが背景にあります。
特に転職をする際は、「中途採用」扱いで会社に入ることになるので、学歴よりもスキルを重視することが多いですね。
「社会人になってからどれだけの実績を上げたか」が、学歴よりも評価される対象です。
ここでポイントをまとめておきました。
- 学歴よりも実務経験を重視する
- 前職での実績も見られる
- モチベーションが高いか
- 第二新卒だと学歴を見られる場合もある
結論、転職の際に「学歴」はあまり関係ありません。
「何をしてきたか・どんなスキルがあるのか」というのが、転職の際には重視されるポイントです。
JAIC（ジェイック）については、この記事で詳しく解説しています。まだご覧になっていないからは下記のリンクからどうぞ！
学歴を気にするぐらいなら…スキルを付けたほうが有利！スキルを付ける方法
もし、あなたが転職を視野に入れていて、”私って学歴がないから…”と悩んでいるなら、『それは意味がない！』とお伝えします。
オススメの方法として、
- 現在行なっている業務のスキルをあげる
- 資格を取得する
という選択肢があるのですが、どちらもあまりオススメしていません。
理由としては、どちらも「時間がかかる」ことや、「今いる職場によってスキルが付きやすい・付きにく」がバラバラ、という問題点があります…
学歴が原因で転職に自信がないなら…転職エージェントに相談しよう
- 転職サイトや求人雑誌を利用する
- 企業のホームページから直接応募する
- 転職フェアやイベントに参加する
- ハローワークを利用する
- 転職エージェントを利用する
ちなみにどれを選べばいいんですかね…
学歴がない中転職するのでは、「時間がない中で効率的に就職活動を進めなければいけない」からです。
実際にエージェントのサポート内容を洗い出してみると…
- 就職相談にのってくれる
- あなたに合ったお仕事を紹介してくれる
- 履歴書の添削や面接対策を指導してくれる
- 面接日程を調整してくれる
- 内定獲得後も給与交渉などをしてくれる
たしかに、これなら転職が初めての自分でも安心して転職活動が進められそう。
学歴がない人が転職活動をするとなると、「転職エージェントを使って転職活動をする」というのは必須になってきます。
ステップ①｜転職について考える
転職活動における「ステップ①」は『転職について考える』という行為から始まっています。
中途採用は必ずしも定期的ではないので、転職活動を始める時期はあなた次第。
基本的には”一人きり”での戦いになります…
『基本的には一人で取り組まなければいけない為』というものがあるからです。
また、「やりたいこと」や「なりたい自分」を目指しての転職活動もあれば、会社の都合や家庭環境などの外部的要因によって『転職をしなければいけない』となるケースも…
活動開始の理由やタイミングなども人によってバラバラ、仕事をしながら転職活動を並行して行う場合などは特に忙しくなることも…
そんな理由もあり、「就職活動」と比べて、『転職活動』は相談できる人が身近に少なくなってしまうかもしれません。
いつ転職活動をスタートすればいいのか、今の状況で転職をするべきなのか、自分にはどんな仕事があっているのか、などの一人で悩みを抱えていても解決することは難しいです。
そんな人は、転職のプロであるキャリアアドバイザーに相談してみてください。
ステップ②｜応募する企業を選ぶ
転職活動の次のステップは、「応募する企業を選ぶ」というところからスタート。
すでに勤務経験があるので、企業の知名度やイメージだけでなく、具体的な仕事内容や残業など会社の実態。人事からの評価制度、企業の健全性など…
実際に働いてみて、重要だと実感したポイントを知りたいと思うんじゃないでしょうか。
ただ、中途社員については、企業側のニーズに合致した人材をピンポイントで採用する企業が多いため、企業の情報は”就職活動ほどは”公開されていないかもしれません…
そんな場合で価値を発揮するのが転職エージェントです、「非公開求人」を始めとする、就職支援会社にしかない情報が手に入ります！
希望の企業が求めている人材像や選考のポイントを知るのは、個人で転職活動を行う際にはとても難しいです…
自分の魅力をもれなく伝える為にはどうしたらいいのかわからない、と悩んでいる人は、転職のプロ「エージェント」を使って転職活動をするのがオススメです！
ステップ③｜書類製作
就職活動と決定的に違うのは、「職務経歴書」です。
これまでの職務内容を分かりやすく、そして企業側の求めている選考のポイントを抑えながら書く必要があります。
しかし、実際には志望している企業側が求めている人物像を把握するのは簡単なことではありません…
また、「職務経歴書」という、形式化された書類の中で他の応募者との差別化を図ることが大切になってきます。
自分ではアピールポイントだと思っていることが、志望する企業にとってはそれほど魅力的でない…というケースも存在します。
その企業は何をみているのか、など客観的なアドバイスが欲しい人はキャリアアドバイザーに相談することで解決できます！
ステップ④｜面接をうける
転職するためのスキップ4つ目は、「面接を受ける」です
これまでの職務内容を分かりやすく伝え、そして『入社後はどのように活躍できるか』を具体的にアピールしていくことが必要となってきます。
勝負のポイントは、「スキル」と「貢献度」です、今まであなたがしてきた仕事について初めて聞く相手に内容を理解してもらえるように話すのも必要です。
また、競争相手は同じ会社を志望している社会人。場合によっては既存の会社員とも比較されます。
限られた時間であなたの強みを最大限伝える、そんなスキルが面接では必要になってきます。
ステップ⑤｜内定をもらう
転職活動を始めてから、内定までの期間は2、3ヶ月とも言われています。
「今すぐにでも中途社員を採用したい」と考えている企業は、就職活動のように1年近くも待ってくれないでしょう。
そのため、内定空返事するまでの期間は”数日〜1週間程度”と、かなり限られてしまうことも…
気持ちの切り替えやスムーズな入社をする為にも、事前準備の段階から自分の方向性を固めておくことが大切になってきます！
転職を成功させる為には、短時間で正確な意思決定をすることが必要になってきます。
その為には、事前に自分の考えを固めておく必要があります。スムーズに転職活動を進めたい人・初めての転職で不安な人は、転職のプロに相談することをオススメします。
ステップ⑥｜入社する
そしてついに、「入社する」というステップです。
転職活動をして、志望していた会社に入ったらすぐに、「即戦力」になることを期待されています。
研修などを用意している企業もありますが、基本的には”育成のためにかける費用・時間はなるべく抑えたい”と考えられているため、自分の力で仕事の要点を理解して、価値を生み出すことが求められています。
転職後、即戦力として活躍するためには「何を求められているのか」をしっかりと把握することが大切です。
入社後のミスマッチを防ぎたい人は、転職のプロであるキャリアアドバイザーに相談することをオススメします！
初めての転職を失敗したくないなら…プロに相談しよう
以上で転職活動をする時のステップは終わりです。
初めての転職は誰でも不安がつきものです、一般的には就業中に転職活動を行うので、体力的にもしんどくなりがちです…
そんな場合、一人で転職活動を行うのは非効率なので、転職成功率を上げるためにもエージェントを利用して転職をすることをオススメしています！
スキルを磨くためにオススメの転職先
本来は「仕事上のスキル」が求められている転職市場においても、実際に会社に入ってからでも、「スキルを身につける」というのは社会人としてある意味、避けては通れない道です。
どうせいつかは、「スキルがあれば…」となってしまうのは目に見えているようなものなんですが、未経験から転職エージェントを使って転職し、『スキルを磨くためのオススメの転職先』を紹介しておきます！
- ベンチャー企業
そもそも社員数の少ないベンチャー企業であれば、未経験からでも現場に立つ機会は多くなります。
現場で叩かれながらスキルを身につけるのも、数年スパンで見ればかなり効果的でしょう。 - 中小企業
「ベンチャー企業」と同じ理由で、社員の数が絶対的に少ない中小企業への転職も、スキルをつけるためにオススメです。
大企業に憧れる気持ちもわかりますが、スキルを付けるために「ベンチャー企業」や「中小企業」に転職するのはかなりオススメです！
数年スパン・そして生涯スパンで考えたときに、”少数精鋭の会社を経験している”というのは大きな資産になるでしょう！
学歴がなくても転職成功した体験談
ありがとうございます！とりあえず転職エージェントというものを試してみます いろんな会社の求人みてると今かなりいい条件で学歴不問のとこも多いのでチャンスかなと！
— はいとს (@wahrheit206) 2019年5月27日
ニートからエンジニアで月60万稼ぐ方法
・転職エージェント経由で就職する
・プログラマーとして2〜3年働く
・フリーランスエージェントに仕事を紹介してもらう甘い世界ではありませんが、学歴なし、人脈なしでも、お金を稼げるようになります。
— 和田 岳 (@wadagaku) 2019年2月11日
おわりに｜学歴がなくても…エージェントを使って転職を成功させよう！
今回の記事では、”転職の際に学歴って重視されるのかな…もし学歴が必要ならば、あまり無いな”と転職の際に悩んでいる人たちに向けて、『転職の際にみられるポイント』や『学歴よりも重視されているスキルについて』、『学歴がなくても転職を成功させる方法』などを紹介してました。
学歴に自信がなくても、「転職エージェントを使って転職をすることで」面接対策や書類添削などをサポートしてくれるので安心です！
早く今の会社をやめて理想の職場を探します
転職エージェントを有効活用して、転職を成功させましょう！
