- 自分の会社が「ブラック企業」かどうか分かる
- 当てはまると要注意…「ブラック企業」の見分け方が分かる
- 「ブラック企業」に入ってしまった場合の対処法
しっかりと対策法があります。
今回の記事では、自分の入った会社が”ブラック企業かな…？”と困っている人や、就職・転職前にその会社が「ブラックかどうか」を知りたい人に向けて、『ブラック企業の特徴』や『ブラック企業を見分ける方法』、『ブラック企業に入ってしまった時の対処法』を紹介します。
目次（見たい場所へジャンプ）
厚生労働省が示すブラック企業の特徴 3選
「ブラック企業」という言葉を、誰しもが聞いたことはあると思います。しかし、「ブラック企業」とはどんな会社のことをいうのでしょうか。
厚生労働省が正式に発表しているので、こちらを見ていきましょう。
厚生労働省の公式サイトでは、「ブラック企業」はこのように記載されています。
厚生労働省においては、「ブラック企業」について定義していませんが、一般的な特徴として
①労働者に対し極端な長時間労働やノルマを課すこと
②賃金不払残業やパワーハラスメントが横行するなど企業全体のコンプライアンス意識が低い
③このような状況下で労働者に対し過度の選別を行ことなどと言われています。
確かに、この3つの特徴に当てはまってしまうと「ブラック企業」としか言いようがありませんね…
あなたが今、勤めている会社・職場は大丈夫でしょうか？
もし、自分の勤めている会社がブラックで、職場が合わない場合は、「会社を辞める」という選択肢も考えておくべきです。
今いる会社を辞めたくても辞めれない場合、『退職代行』という選択肢もあります。
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仕事があっていない場合、”退職する”という選択肢もあります。
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公式HP： 
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さらに詳しく調べていくと、ブラック企業にはある”共通点”がありました。
次の章では、どの企業がブラックなのかを見分ける為の「ブラック企業を見分ける為の細かい特徴」をお伝えしていきます。
しっかり読むことで、ブラック企業への就職を回避できる可能性が大きく上がるでしょう。
ブラック企業を見分ける細かい特徴
たくさんのブラック企業を見ていったところ、ある共通点をもとに「ブラック企業を見分ける特徴」があることが分かりました。
当てはまる項目が多いと、ブラック企業である確率は高いので、合っていないなら早めに脱出することをおすすめします。
- 異常なまでの長時間労働
- セクハラ、モラハラ、パワハラの横行
- 嫌がらせやいじめなどで自主退職を促す
- 過労死や自殺者がいる
- 離職率が異常に高い
- 賃金の未払いが多発する
- 有給などの休みを取らせてもらえない
ブラック企業を会社に入る前から見分けることって出来るの…？
しかし、会社に入る前（就職・転職前）に「ブラック企業」かどうかを見分けようと思ったら、難しいですよね…特徴も会社に入ってからじゃないと分からないことが沢山あります…
実際にその会社に入ってしまってから、”もしかして私の会社、ブラック企業かも…”となってしまっては遅いですもんね。
実際に、就職・転職をして入った会社がブラック企業だった人たちの体験談をTwitterで探してみました。
社会人だった頃の話をするたびに言ってるのだけど、要するに初就職した会社がブラックだったんですね。
これだけ働きやすくなった今でもブラック企業はわんさかあるはず。良い時代だから会社は見極めて選んで就職したら良い。かな。どうなんだろう。— てぃまま (@tmayoyu) 2019年4月23日
会社に入ったらブラック企業だったので死に掛けました。入るまでブラック企業かどうかはわからないので会社には入ったりしてはいけません。
— たすくばぁ (@bkbkb) 2019年2月4日
もし、就職・転職しようと思っている会社が”ブラック企業だったら…”と思うと心配です…
しかし、入社前から出来るだけブラック企業に当たる可能性を最小限に出来る方法があるんです！
誰だって自ら選んでブラック企業に就職する人なんて居ないはずです…しかし、それでも”就職した会社がブラック企業だった…”という可能性は誰にでもあります。
しかし、そうならない為には就職前の少ない情報を元に、「ブラック企業か否か」を見分けなければいけません。
万が一入社してしまって、後から後悔することだけは避けたいもの…
果たして入社前からブラック企業を見分けることは出来るのでしょうか。
ブラック企業を見分けるには…こんなキャッチコピーに要注意！
会社の求人欄や求人情報…だいたいの会社が公開していますよね。各企業が様々な言葉・方法・媒体で自社をアピールしています。
そんな求人のお知らせですが、求人票に書かれている綺麗事を鵜呑みには出来ません…
そんなネガティブな言葉がみられない求人広告だからこそ、ブラック企業を見分けるポイントなのです。
ブラック企業の求人特徴
①頻繁に求人を出している
②報酬が異常に高い
③経歴や職歴を問わない
④時間外労働の記載がない
⑤仕事内容が明確に記載されていない— ユーキ☆@捨て身タックルと化した先輩 (@yukimhpso) 2019年5月8日
求人要項 年間休日106日（少ないけど、まぁ1ヶ月8日くらいあるか）
面接の後 「休日出勤してもらうから、年間休日80日前後な！」面 接 で 言 っ て く れ
#ブラック企業— でんでん (@densuke_x) 2019年5月13日
求人での綺麗な言葉の裏には、ブラック企業特有の「明らかなサービス残業」や「パワハラ」、「低賃金・長時間労働」など…きつい仕事が隠されている可能性があります。
特に、面接で根性や気合い、努力などを重視する会社は「ブラック企業予備軍」だと考えていいでしょう…
- 異常なまでの長時間労働
- セクハラ、モラハラ、パワハラの横行
- 嫌がらせやいじめなどで自主退職を促す
- 過労死や自殺者がいる
- 離職率が異常に高い
- 賃金の未払いが多発する
- 有給などの休みを取らせてもらえない
気をつけて求人を見る癖をつけようと思います。
次の章では、「自分の会社、ブラック企業かな…？」と思った時の対処法をお伝えします。
ブラック企業かなと思ったら…転職エージェントに相談しよう
あなたがブラック企業に入ってしまった場合、すぐに脱出することをオススメします。
なぜなら、その職場にこのまま残ることによって、実際に心や身体に負担がかかってしまい、うつ病や自律神経失調症になって、後悔している人もたくさんいます…
ある日突然電車に乗りたくなくなったから
#転職を心に決めたきっかけ— atsuco (@atsuco_02) 2017年12月3日
#転職を心に決めたきっかけ
・精神的に病んでしまったこと
・好きだったゲームなどに興味がなくなったこと
・休日は丸一日ぼーっと過ごすことが多くなったこと
・毎朝出勤中に大けがすれば会社休めると思っていたこと要は精神的にぶっ壊れたこと
— ジュラルミン (@Taniyann1130) 2017年12月4日
手取り１２万でしかもノルマ達成しないと減給される居酒屋で
ノルマを調べたら年末とオープン時しか達成できない数値で休みも月２
データを社長の側近みたいなのに突き出したら『飲食はどこも同じ』と言われたので労基に通報した。今は月８休で幸せ飲食店です— 地鶏炭火焼 (@zidori777) 2017年12月7日
現状を変える最も根本的な方法は、ブラック企業から転職することです。
若いうちならなら間に合うので、今すぐ転職するべきです。
でも、なんのスキルもない私が転職なんて難しそう…
そう思う気持ちもわかりますが、ブラック企業に居続ければ心や身体に負担がかかって後悔することになります。
そのため、すぐにでも転職のための行動を開始することをオススメします。
分かったとしても出来る気がしない、
- 転職相談に乗ってくれる
- あなたに合ったお仕事を紹介してくれる
- 履歴書の添削や面接対策を指導してくれる
- 面接日程を調節してくれる
- 内定獲得後も給与交渉などをしてくれる
はじめての就職や転職、なにが正解なのか分からないまま一人でするのは「時間も」「お金も」「労力も」、たくさんののものを犠牲にしなければ出来ないと思っていませんか？
そんなあなたの為の転職エージェントがあります。「キャリコネ」というサービスです。
キャリアーコネクション「キャリコネ」
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企業に勤める社員が裏情報的な内情を書いたクチコミサイトを運営していることもあり、実際の情報をもとに転職活動ができる画期的なサービスです。
転職活動の幅を広げるためにも、早い段階で登録をおすすめする転職エージェントです。
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もっと「キャリコネ」について詳しく知りたい人は、こちらの記事がおすすめです。
最初に、実際の利用者の口コミ・体験談を見て分かった、「キャリコネ」の評価を紹介しています。
下の関連記事では、そんな『キャリコネ』の評判を解説しています。
次の章では、転職エージェントを使うことでブラック求人を回避し、転職に成功した例を見ていきます。
転職エージェントを利用してブラック企業から転職した成功例
様々なところに潜んでいるブラック企業ですが、確実にブラック企業への転職を防げる方法があります。
それは、転職エージェントを使って転職活動をすることです。
その通りです。『ウズキャリ第二新卒』の求人は、ブラック企業が紛れ込まないように厳しい独自の審査に通過した企業しか掲載していません。
- 離職率の高い会社は弾かれて転職先に掲載されていない
- 社会保障が完備でない会社は開催されていない
- 過去にウズキャリから入社した人のフィードバックにより、評判の悪い会社は掲載されていない
3つの厳しい審査をくぐり抜けた企業以外の求人広告を掲載していません。
「ウズキャリ第二新卒」は独自の厳しい審査基準をくぐり抜けた企業以外の求人を掲載していないので、一度ブラック企業に入ってしまって、次の転職先も同じことにならないか心配…という人でも安心して利用できます。
- 新卒で入った会社に違和感を感じている人
- 学校を卒業したものの、そこから正規雇用についていない人
- 一度会社を辞めたけど、次の会社では失敗したくない人
ウズキャリを使って、ブラック企業から転職を成功させましょう。
次に、転職エージェントを使ってブラック企業からの転職を成功させた例を見ていきましょう。
超絶ブラック企業からお給料は若干下がるけど超ホワイトなところに転職した夫がここしばらくとても家の中でも穏やかで、やっぱり人間らしく働くって大事ですよねってすげー思う。人間らしく働いたり、人間らしくご飯食べられたり寝られたりするって大事ですよ、うん。
— masa (@masamasaru555) 2019年5月6日
親戚がブラック企業から転職したらしい。
愛知県豊橋市って街にあるスポーツショップ近くの煎餅屋なんだけど、ハロワには残業15時間って書いてて実態は80時間で残業代も安かったってよ。
バイトも新人も入ってはすぐ辞めていくって言うんだから分かりやすいガチのブラックだな— ガト (@gato_ap1) 2019年5月9日
３日ともたずに人が辞めるブラック企業から転職したからか、誰も辞めないのに違和感を感じる俺w。今のところは転職成功かな
— スタイルズ (@golgomtetuwo) 2019年5月11日
まとめ｜ブラック企業から転職するなら…転職エージェントを使うのがおすすめ
今回の記事では、自分の入った会社が”ブラック企業かな…？”と困っている人や、就職・転職前にその会社が「ブラックかどうか」を知りたい人に向けて、『ブラック企業の特徴』や『ブラック企業を見分ける方法』、『ブラック企業に入ってしまった時の対処法』を紹介しました。
”ブラック企業かな…？”と思ったら、すぐに転職活動を開始することをおすすめします。
その際、転職エージェントに登録することで、ブラック求人を避けることが出来ます。
今回の記事の要点をまとめると、
- あいまいな言葉での求人はブラック企業の可能性が高い
- ブラック企業の求人を避けるには転職エージェントがおすすめ
- 転職エージェントを使うことでブラック企業から脱出できる
今の会社を辞めて頑張っていこうと思います。
転職エージェントを有効活用して、転職を成功させましょう！
ウズキャリ 既卒
ウズキャリは、大学を卒業してからまだ就職していない「既卒・フリーター」と、新卒入社後、3年以内に退職した「第二新卒」に特化した就職支援サービスです。
「既卒・第二新卒・フリーター・ニート」の内定率が83％以上という、かなり業界でも高い評価の転職エージェントです。
ウズキャリのキャリアカウンセラーは日本で唯一、9割が元既卒・第二新卒なので、実際に経験した転職活動のノウハウを知ることができます！
また、転職活動者1人に対して平均20時間を超えるカウンセリングを確保しており、徹底的なサポートを受けることが出来ます。
また、ブラック企業を徹底的にブロックするため非常に厳しい基準を通過した就職先以外は紹介していないところも、かなりウズキャリを利用する決定的な理由です！
はじめての転職で不安な方は、プロと相談をしながら転職活動を行うことをおすすめします！
- 第二新卒の内定率が83％以上！
選考している企業ごとに面接対策を無制限で受けることが出来たり、過去にウズキャリを利用し入社された時の状況や働き方なども知ることができるので、入社後のイメージが湧きやすく、ほとんどの方が内定を獲得しています。
- ブラック企業を徹底排除！
離職率・労働時間・雇用形態など、たくさんの厳しい基準を通過した転職先しか公開していないので、「就職したらブラック企業だった…」などのトラブルを避けられます。また、ウズキャリを利用して転職した人の定着率は93％以上という非常に高いので安心して就職できます！
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ウズキャリのカウンセラーは9割が元既卒・第二新卒なので、実際に経験した”ホンモノ”のアドバイスを受けることが出来ます！しかも一人当たりの平均カウンセリング時間が20時間を超えているので、プロの丁寧な対応をしっかり受けられます！
入社してしまったのでどうしていいか分からず、誰にも聞けないので困っています…