- 新卒で早期退職した人たちのその後
- 新卒で転職した人の実例
- 早期退職でも”あとぐされ”のない辞め方
しかし、そう思っている人も少なくはありません。他の人のケースを交えて説明していきます！
目次（見たい場所へジャンプ）
新卒が会社を辞めたいと思う理由5選
- 仕事が合わない
- 人間関係が上手くいかなくてストレス
- 労働環境がきつい
- 給料が低い
- 将来性を感じない
退職理由①｜仕事が合わない
まずは、「仕事の内容が自分に合わないため」です。自分の専門性を活かした職場に配属される予定だったにも関わらず、全く違う分野に配属されてやる気がなくなってしまう場合です。
特に営業を担当するつもりがなく入社したのに、適性から判断されて営業職になってしまったら、ストレス耐性が追いつかなくてうつやメンタル疾患になることもあります。
今年新卒の私の後輩がもう仕事を辞めたとの事です😱
まぁ自分に合わないと思ったら辞めてもいいと思います
もう少し頑張れば他にも見えてくるものもあると思いますが その点は人それぞれなので私は口出ししませんでした👍— 🔱–K–🔱 (@3141592655_) 2019年4月9日
退職理由②｜人間関係が合わなくストレス
次に、「人間関係が良くなくてストレスが溜まってしまったため」です。
人間関係は自分ではあまり改善することができないかと思いますが、現代においてはセクハラやパワハラの問題もあり、この人間関係は職場によって善し悪しがかなり分かれてきます。
近しい間柄の先輩が付き合いづらくても、精神的に参ってしまうことがありますので、いかに相談相手を見つけておくかが新卒での上手くいくポイントになるかもしれません。
仕事よりも人間関係が疲れた。何で新卒からようやく1年過ぎた程度のクソブスに舐めた態度を取られなきゃいけないんだ
— かーかす(ドロドロシテル) (@carcass1016) 2019年4月10日
退職理由③｜労働環境がきつい
さらに、「労働環境が悪いこと」も転職理由のひとつです。
上記でも触れましたが、シフト制や週の休みが一日しかないこと、そして度重なる長時間労働やサービス残業は、働く新人や若い世代の体や心を苦しめることにつながってしまいます。働く時間が長くなれば、自分の自由な時間も取れなくなり、日々のモチベーションが低下してしまうので、悪循環が生まれます。
最近、新卒がすぐ辞めるし、メンタルが弱いとかいうのをよく見るけど、離職させたくないなら労働環境改善して給料上げたら？と思うんだけど。
「弱くなった」のではなくて「気付き始めた」んじゃない？
— not@内向型ミニマリスト (@minimalman10) 2019年4月5日
退職理由④｜給料が低い
加えて、「給料が低いため」というのも転職のきっかけとなっています。
特にエリア限定の職種の場合、全国転勤型の総合職とさほど仕事内容は変わっていないにも関わらず、数万円以上も少ない給与で働かなければいけないことに抵抗を覚える新人も大勢います。
うちも全部人月主義だし福利厚生がゴミだしだから仕事をサッサと片付ける優秀な新卒がすぐ辞めちゃいました(しかも高卒なので仕事遅くて残業しまくる社員よりずっと給料低い、そりゃ辞める)
— 社ｧ〜畜ドォル(ﾄｩｴﾝｼｮｸ活動中) (@modakanne) 2018年5月13日
退職理由⑤｜将来性を感じない
そしてこれらに加え、「将来性があまり感じられないため」という観点でも悩みを抱える新人が多いことも事実です。特に新卒採用の場合、会社にそれなりの期待を持って、やる気を持って多くの社員が入社しています。
隣の芝生は青く見えると言いますが、期待が大きい分その期待から外れていたら、外に目が向き転職活動へと踏み出すこともあります。
毎年必ず数少ない新卒や若手がこの会社の将来性やばいwって1人は辞めるからな
— ころころちゃー@超低浮上 (@sky15momo) 2017年6月16日
新卒で早期退職をする人が多い職業とは
- 飲食業界等のサービス業界
- IT業界
- 営業職
- 美容師
などがよく候補に挙げられます…
業界①｜飲食業界等のサービス業界
飲食店は本当に向いてないなーとよく感じるな もう辞めたいレベルであの人に会いたくない 責任なすりつけられるし
— ミュー (@sababasashi) 2019年4月12日
飲食業界はシフト制が多く休日も下手すると週に一日だけの週もあり、早朝勤務や深夜勤務も少なくありませんし、入社してまもない頃からお店の店長を担当させられて責任に押しつぶされることもあります。
業界②｜IT業界
仕事辞めたいが、、、辞めてもITに戻ってしまいそうなんだよなぁ～・・・フリーランスでやってもしんどいだけだし・・・人生詰んだ・・・
— takemoちゃん (@takemo909) 2017年10月8日
IT業界では昔から長時間労働が当たり前の業界であり、未だにその傾向が残っている会社も多いのが現状です。システム開発の会社では、納品前や納品日は深夜のシステム改修に当たることもあり、変則的な勤務も求められます。
一部の会社では働き方改革も進んでいますが、実際のところ口コミを見ても現場ベースで話を聞いても、まだこの働き方改革が浸透しているところも多くはありません。
業界③｜営業職
営業合わないし辞めたいけど、それを相談しても、営業辞めたいとかそんな理由は逃げ、頑張ってないからだ、辞めたいじゃなくてこれがしたいって意見はないの？って言われて詰んでる。誰にも相談できやしねえ
— もい (@moimoimoi556666) 2019年4月10日
更に営業職では、新人の頃から毎日毎月毎年の単位でノルマを与えられることが多く、気づいたらうつ状態になることもあります。
目標を高く持っていたいと思って営業職として入った新人の多くも、このノルマを理由にストレスが溜まり、辞めた例もでています。
業界④｜美容師
美容師辞めたいむりむりむりむり～もーやだー！！！
— 深海魚ぴよぢ (@_Nyq7) 2019年1月9日
美容師も傍から見てれば輝かしい職にも見えますが、常に立ち仕事で体力的にも厳しく、下積み時代も多くの年数が必要となるために、辞めたいと思う新卒の社員も存在します。
しかし、新卒・辞めたいというキーワードで2chやTwitter、SNSで見てみても、深夜残業が嵩んで音をあげてしまいそうになった、上司に怒られ続けて自信をなくしてしまった、という言葉もあり、なかなか上司に転職のことを言えないために転職への勇気が出ない人もいるのではないでしょうか…
新卒で1年以内に離職した場合のデメリット・メリット
そこで次は、新卒で入社した会社を辞めたいと考えていて、これから転職に踏み出そうと少しでも考えている方に、転職のメリットとデメリットをお伝えしておきます。今回は特に、新卒1年以内で転勤した場合のことを考えましょう。
デメリット3選
- 転職の際に「また辞める可能性がある」と思われる
- 新卒としても中途としてもどっち付かず
- 同期がいない
- 失業給付金を受け取れない場合も
デメリット①｜転職の際に「また辞める可能性がある」と思われる
1つめは、次に転職をしたいと思った際に「また転職をするのか」と思われることです。1度転職をすると転職癖がついてしまい、2社目もやめやすくなる傾向がありますし、周りの人から見ても落ち着きのない人だと思われてしまいます。
デメリット②｜新卒としても中途としてもどっち付かず
また2つめは、1年目だと新卒としても中途としてもどっちつかずの立ち位置となってしまうことです。そのため、新たな同期との人間関係に苦戦したり周りとの距離感に戸惑ったりすることも少なくありません。
デメリット③｜同期がいない
3つめは、同期という存在もいなくなってしまうため、同期とのつながりを持ちたい場合は、自分から積極的に動かなければ疎外感へつながってしまうことです。
デメリット④｜失業給付金を受け取れない場合も
さらに4つめは、一年未満だと長く働けていた訳では無いために、失業給付金を貰えない可能性もあることがあげられます。
メリット3選
- 時間を無駄にしなくていい
- 若いので未経験でも挑戦しやすい
- 第二新卒の需要が高い
メリット①｜時間を無駄にしなくていい
まずは、時間を無駄にしなくて済むことです。まずは新卒の会社で3年頑張ろう、ということもよく耳にしますが、完全に自分に合わないと感じているのであればだらだらとその会社にいる必要はありません。第二新卒と言える時期に、早めに転職することをおすすめします。
メリット②｜若いので未経験でも挑戦しやすい
2つめは、若いことを利用して挑戦ができることです。まだ何事にも柔軟に対応できる力を若手のうちは持っています。鉄は熱いうちに打てともよく言いますが、何事も素直に吸収して成長できる時期に果敢に仕事に挑戦出来るのはメリットです。
メリット③｜第二新卒の需要が高い
3つめは、第二新卒は現代において需要が高いということで、社会人としての基礎を学んだ第二新卒を対象に中途採用を行っている企業も存在しています。
新卒で辞めた方がいい場合の特徴
- 普段から辞めたいと考えることが多い
- 仕事が原因で心身に強い負担がかかっている
- 明確な目的意識がある
特徴①｜普段から辞めたいと考えることが多い
まず、やめたいと日頃から考えている方です。入社１年以内に辛いと感じうつ状態になるのであれば、早く見切りをつけて、次のフィールドで活躍した方があなたの成長につながります。
特徴②｜仕事が原因で心身に強い負担がかかっている
加えて、心身ともに重い負担がかかっている場合も転職を勧めます。というのも、身体が資本になってきますし、長時間労働や人間関係・営業目標がもし理由なのであれば、その企業の体制はなかなか変わらないため、転職を考えてください。
特徴③｜明確な目的意識がある
さらに明確な目的意識があり、今の会社では成長が限定されてしまうと考えている場合も転職へ踏みきるのも大切です。目的や目標を持つことがやる気を出すための第1歩ですので、より高みを目指せる会社を選びましょう。
もし、”私の会社ってブラック企業なのかも…”と思った際には、こちらの記事を参考に判断することを推奨しています。
では実際、どのように第二新卒の転職活動を続けていけば良いのでしょうか。
まずはプロに転職の相談をして、第二新卒の転職を成功させよう
そして、分かったとしても出来る気がしないです…
- 転職相談に乗ってくれる
- あなたに合ったお仕事を紹介してくれる
- 履歴書の添削や面接対策を指導してくれる
- 面接日程を調節してくれる
- 内定獲得後も給与交渉などをしてくれる
なので転職エージェントを使ってあなたに合った会社を見つけましょう！
第二新卒で転職したい人にオススメの転職エージェント
今回は新卒を早期退職した、『第二新卒』向けの転職エージェントを紹介していきます。
JAIC（ジェイック）
JAIC（ジェイック）
「未経験でもゼロから研修を受けて、正社員を目指せる」というコンセプトで、フリーターや高卒ニートの方から高い評価を得ています。
JAIC（ジェイック）に登録すると、2週間の無料の研修を受けることができ、未経験でも簡単に就職活動に必要なスキル・知識を徹底的に学ぶことができます！
しかも、その研修が終わると、”書類選考なしで”面接をすることができます！
20代までまともに生きてこなかった底辺にはジェイックおすすめ。人生逆転できます。尚ホワイトに就けるかは自分次第
— える@FF14アレキ鯖 (@matsuu_n) 2017年11月2日
『ジェイック(JAIC)』は現状を抜け出して本気で人生を変えたい人におすすめです！
経歴に自信がなくても、研修を受けることで必ず正社員として就職できるようになるはずです。
『新卒で早期退職して終わりだ…』と思うより、まずは登録してもう一度頑張ってみましょう！
- 営業職で成長したい20代の人
- 未経験からチャレンジしたい第二新卒
- 前職を短期間で退職した人
- 正社員経験がない20代フリーター・既卒
- 就職経験がない20代後半までのニートの人
キャリコネ
キャリアーコネクション「キャリコネ」
「キャリコネ」は企業口コミサイトとして、多くのビジネスパーソンから支持を得ているサイトです。「企業クチコミ評判」と「転職支援サービス」がコラボした、理想的な転職エージェントです。
キャリコネの転職サービスは、「クチコミによって企業研究や、キャリアコンサルタントと情報交流ができる」点で、他のエージェントとは少し違う、特殊な転職エージェントです。
企業に勤める社員が裏情報的な内情を書いたクチコミサイトを運営していることもあり、実際の情報をもとに転職活動ができる画期的なサービスです。
転職活動の幅を広げるためにも、早い段階で登録をおすすめする転職エージェントです。
- 会社の”口コミ”をチェックできる！
気になる「会社の評判」から「年収」、「残業時間」や「人間関係」。さらに「社内の恋愛事情」などまで、たくさんの裏事情的な口コミ情報が豊富なのはキャリコネだけ！ - 大手転職サイトを一括検索できる！
大手16社の求人情報、約20万件以上を”一度に”検索可能！希望する転職サイトの同時登録も可能なので、時間をかけずに簡単に自分にマッチする求人を選べます！ - 面接レポートが見れる！
はじめての面接…緊張しちゃう、といったお悩みも問題なし！「面接官が出しやすい質問・それにあった回答」や、「応募理由」「面接のアドバイス」などここでしか手に入らない情報が手に入ります！
マイナビエージェント
マイナビエージェント
下の表にまとめました。
| メリット | デメリット |
|
|
上記より、マイナビエージェントを単独メインで使うのはあまりオススメしません。
- サポートに熱意があって丁寧
- 中小企業を中心として求人量が多い
- 第二新卒のための求人を多数所有している
type転職エージェント
type転職エージェント
| メリット | デメリット |
|
|
type転職エージェントは『穴場的なエージェント』ですから、他のエージェントに登録して納得できなかった方、初めて転職を考える方など、手厚いフォローを必要とする方を中心に本当にオススメします！
大手企業からIT・WEBなどの人気ベンチャーまでこれまでのコネクションを活かした幅広い求人を獲得できており、豊富な求人数を元に転職支援を行うことができます。
- 非公開求人に魅力的な案件が多い
意外にもtype転職は歴史が長く、大手取引先も多いので一般的には募集されていない『非公開求人』が豊富にあります。 - サポートが丁寧
社員数が多いこともあってか、一人ひとりの相談にかける時間が多く確保されているので、しっかりとしたサポートを受けられます。
新卒から早期退職した人の転職成功例
結論から言うと、プロに相談するのをおすすめします。転職を成功させた3人の事例を交えて説明していきます。
1人目は、住宅メーカーで営業職を担当していましたが、急遽その部隊が閉じることになってしまい、別支店への異動が決定しましたが、当初から考えていた「業務との親和性の低さ」に疑問を感じ、半年で転職に成功しました。
別の2人目は、建設会社で働いていましたが、度重なる肉体労働と長時間労働により、半年で体を壊して入院することになりました。しかしその中で転職活動を行い、街づくりの観点から幅広くサポートするような業務を行いたいと考え、新卒での経験をアピールしてディベロッパー業界へ転職しました。
さらに3人目は、ホワイト企業で有名なIT企業へ就職しましたが、思っている以上に会社が働きやす過ぎて残業なども思ったようにできず、不完全燃焼の状態でした。そこでもう少し自分の裁量で働ける会社へと転職にチャレンジし、無事に2年目から新しい会社でバリバリ働いています。
今の会社に第二新卒で転職して2年経ったけど、すごく充実している。最初の会社で失敗したからこそ「自己分析の大切さ」と「自分に向いてる仕事」が分かったので、先を考えるのが苦手な僕には必要な遠回りだったと思う。自分に向いてる仕事に就くと、パズルのピースがぴったりハマるような感覚がある。
— やうゆ (@yauyuism) 2019年3月21日
ギリギリで頑張ってる人に「辞めたら辞めぐせつくよ。次いいとこに就職できないよ。」とか言える人血も涙もないな(^q^)
そして新卒で転職してもなんとかなるよ👍合ってない職場で時間無駄にするより見切りつけて早めに自分に合った働き方や職場見つけるほうがよっぽど良い— ししゃもcome back to Japan🇯🇵 (@sakanatabetai7) 2019年1月9日
新卒で転職考えてる人に助言だよ……
職務経歴書(職務履歴書ともいう)書くの凄く大変だよ。就活思い出すけど、就活の履歴書の方が簡単だよ！
でも、これを乗り越えればもしかしたら希望の職がまってるよ！がんばろう！！— りり (@17yametai) 2017年7月14日
職務経歴書(職務履歴書ともいう)書くの凄く大変だよ。就活思い出すけど、就活の履歴書の方が簡単だよ！
最後のツイート内にもあるように、一人で書類を書き切るのは大変です、転職エージェントなら無料で手伝ってくれるので、ぜひ利用しましょう！
転職を成功させた全ての人に共通することが、転職サイトを利用したということです！
一人では転職活動へと踏み切ることが難しいと思いますが、転職のプロに相談しながら行うことで、転職活動の失敗を最小限にすることができます。特にはじめての転職の場合は転職エージェントに相談しながら行うことをオススメします。
『ウズキャリ』
公式HP： https://daini2.co.jp/
第二新卒から就職して、活躍している人はたくさんいます。
もし、「仕事に就きたい」と考えているなら、後悔しないためのにも一度「転職のプロ」に相談してみることをおすすめします。
このように、まず転職してみようと考え始めたら、転職のプロに相談してみることです。
会社を辞めたいと思っている人の集まる2chやSNSも見ていると、少しは同じ境遇の人にも出会うことが出来て気が落ち着くことがあるかもしれません。
そして、自社のマイナス要因があまりにも強い時には、例え新卒でまだ１年経っていなかったにしても、早めに転職の決断をするべきです。間違ってもブラック企業にはまらないように注意してください。
また、『理由もしっかりと相手に伝えることで、まずは理解をしてもらうことが大切となります。』是非逃げずに相手に伝えることから始めてみましょう！
おわりに｜新卒を辞めたいと感じたら…エージェントに転職相談しよう
今回は新卒で入社したものの、職場に不満を持って辞めようとしている人や、せっかく就活をして入った会社だし周りに迷惑かけて辞めるのもな…と悩んでいる人に向けて、『新卒で早期退職した人たちのその後』や『転職している人たちの実例』、『後腐れのない辞め方』などを紹介しました。
要点を整理すると、
- 入社前と入社後のギャップを感じている人は少なくない
- 新卒で早期退職をするのにはデメリット・メリットの両方がある
- もう転職を繰り返さないために転職エージェントに登録して失敗を最低限に抑えよう
早く今の会社をやめて理想の職場を探します！
転職エージェントを有効活用して、転職を成功させましょう！
※画像を押すと公式サイトに飛びます
- 2週間の無料研修を受けることで、未経験からでも正社員になれる
- 研修を修了すると、ジェイックが紹介する優良企業20社を書類選考なしで面接が出来る
- 「営業カレッジ」や「女子カレッジ」、「新卒カレッジ」など、目的に応じてコースを選べる
全体的にまとめると、
「就職経験のない人」や「第二新卒の人」でも、2週間の無料研修を受けることで未経験からでも正社員を目指せるようになる転職・就職サービスです！
研修があることで、第二新卒やフリーター、社会人経験がない人でも未経験から正社員になれるカリキュラムが充実しています。
- 社会人の基本スキル
・ビジネスマインド研修
・ビジネスマナー
・営業スキル - 就職活動に役に立つスキル
・採用されやすい履歴書の書き方
・面接やプレゼンのスキル
・自己分析のサポート - 集団面接会への参加
就職活動に必須の、「履歴書の書き方」や「自己分析のサポート」だけでなく、社会人の基本スキル（ビジネスマナー・営業スキル）など、未経験からでも正社員で活躍できるカリキュラムが充実しています。
しかし、せっかく就活をして入った会社なので辞めるとしたら両親にも心配をかけるかなと…